Le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des compétences demeurent des besoins pressants pour les organisations, même si des signes suggèrent que la soi-disant Grande Résignation pourrait être en train de s’estomper.
Un nouveau partenariat entre Armonk, IBM basé à New York, et la société de services professionnels EY a été établi pour relever ces défis. Le nouveau Centre d’excellence des talents (COE) vise à aider les organisations en matière de recrutement, de rétention des employés et de renforcement des compétences, tout en transformant les technologies RH pour les rendre plus rapides et plus efficaces.
Les entreprises ont publié une déclaration commune expliquant que le Talent Center of Excellence utilisera des solutions d’IA et de cloud hybride pour fournir aux organisations des services de talent, de mobilité et de transformation. Plus précisément, les deux sociétés réuniront les solutions d’affaires d’organisation, de main-d’œuvre, de mobilité et de transformation des RH d’EY avec les capacités de transformation des talents d’IBM et de cloud hybride et d’IA.
Cela poussera l’IA et l’automatisation dans le processus d’embauche pour aider les clients à simplifier et à rationaliser l’expérience. EY le teste lui-même en investissant dans la technologie d’automatisation et d’intelligence d’IBM pour l’aider à élaborer et à développer une stratégie d’acquisition de talents, à créer une meilleure expérience utilisateur et à permettre aux organisations de mieux faire correspondre les compétences et les talents disponibles aux offres d’emploi.
Ce n’est pas la première fois qu’EY et IBM travaillent ensemble. En 2021, les deux ont développé un COE pour les services financiers. Disponibles sur IBM Cloud for Financial Services et construites avec Red Hat OpenShift, les solutions de cloud hybride combinent la technologie IBM et l’expérience des équipes d’EY en matière de collaboration avec les institutions financières. L’objectif dans ce cas était de permettre à la transformation de l’entreprise, à la migration vers le cloud, à la gestion des risques et à la conformité dans les entreprises travaillant dans les services financiers de piloter leurs stratégies de transformation numérique.
Au moment du lancement du premier COE en avril 2021, IBM a déclaré qu’il considérait ce type d’offres cloud comme essentiel pour accroître l’adoption du cloud dans les secteurs hautement réglementés tels que les services financiers. À ce stade, il a commencé à offrir une gestion de la performance des actifs, une comptabilité carbone et des informations sur le lieu de travail via le cloud.
Le dernier COE ajoute des éléments de recrutement et d’expérience des employés au mélange. Il s’inscrit également dans les objectifs déclarés du PDG d’IBM, Arvind Krishnan, de recentrer l’entreprise pour optimiser sa technologie et son expertise commerciale tout en réorientant l’ensemble de son portefeuille vers le cloud hybride et en élargissant son réseau de partenaires commerciaux.
Microsoft Metaverse Leader quitte
Les ambitions métaverses de Microsoft ont pris une nouvelle tournure cette semaine avec l’annonce du départ du chef d’HoloLens, Alex Kipman. Selon des informations parues dans Business Insider, Kipman, qui avait dirigé la campagne de réalité augmentée de Microsoft, a démissionné après l’apparition d’allégations de harcèlement verbal et sexuel.
Microsoft remplace le chef d’HoloLens, Alex Kipman, après des allégations d’inconduite, laissant l’avenir de ses lunettes de réalité augmentée en question https://t.co/Varo7xTTPx — Bloomberg (@business) 8 juin 2022
Alors que Microsoft, basé à Redmond, washington, n’a pas encore confirmé ou infirmé les informations, GeekWire a obtenu un e-mail interne du patron de Microsoft Cloud, Scott Guthrie, qui se lit comme suit: « Nous avons mutuellement décidé que c’était le bon moment pour lui de quitter l’entreprise pour poursuivre d’autres opportunités. » Guthrie ne fait aucune référence aux allégations.
Au cours des derniers mois, Alex Kipman et moi avons parlé de la voie à suivre par l’équipe. Nous avons mutuellement décidé que c’était le bon moment pour lui de quitter l’entreprise pour poursuivre d’autres opportunités. »
D’un point de vue technologique, le départ de Kipman est important en ce sens qu’il précipite une réorganisation de l’entreprise, qui verra le groupe Mixed Reality Hardware de la société intégré à l’organisation Windows & Devices.Il déplacerait également son groupe De présence et de collaboration en réalité mixte – qui abrite la plate-forme de réalité mixte Mesh – sous la direction du vice-président Jeff Teper, qui dirige Microsoft 365 Collaboration.
À cet égard, l’e-mail donne une indication de l’endroit où Microsoft voit le métavers aller. Il se lit comme suit : « La création d’expériences de collaboration métaverse convaincantes, en particulier dans Teams, est essentielle, et le Kit de développement logiciel (SDK) Microsoft Mesh devient de plus en plus un élément essentiel pour y parvenir. »
Bien qu’il reste à voir quelles seront les retombées à long terme de cela, il s’agit d’un développement important pour les plans de Microsoft dans le métavers – un métavers qui sera clairement orienté vers l’entreprise.
E-mail de mise à niveau Apple
Pendant ce temps, Apple cette semaine annonce qu’il se rapproche enfin de Gmail et d’autres fournisseurs de services de messagerie avec la publication d’un certain nombre de nouvelles fonctionnalités visant à améliorer l’expérience utilisateur.
Les nouvelles fonctionnalités seront disponibles pour macOS Ventura, iPadOS 16 et iOS 16 lors de leur sortie cet automne.
Annoncées lors de l’Apple Worldwide Developers Conference (WWDC 2022) plus tôt cette semaine, les nouvelles fonctionnalités de messagerie incluent des suggestions de recherche intelligente, qui font apparaître le contenu partagé et plus encore lorsque vous commencez à rechercher des messages électroniques.
Il introduit également la fonctionnalité populaire « annuler l’envoi d’un message électronique », qui fournit une fenêtre de 10 secondes pour annuler un message fraîchement envoyé avant qu’il n’atteigne la boîte de réception du destinataire. Une nouvelle fonctionnalité d’envoi planifié permettra aux utilisateurs de spécifier exactement quand un e-mail doit sortir.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’une énorme refonte, ceux-ci représentent les premiers changements apportés à l’expérience de messagerie Apple depuis quelques années et indiquent qu’Apple pourrait simplement écouter ses utilisateurs.
Les mises à niveau bitwave ouvrent de nouvelles voies vers le Web3
Bitwave, basé à Austin, au Texas, a annoncé un certain nombre de nouvelles fonctionnalités conçues pour permettre aux entreprises d’accéder à de nouvelles formes d’actifs numériques. La société fournit des logiciels de fiscalité et de comptabilité pour suivre les transactions dans le monde de la crypto-monnaie.
Les ajouts comprennent trois nouveaux modules, de nouveaux protocoles DeFi (prise en charge des marchés en ligne qui permettent aux utilisateurs d’échanger des produits et des services à l’échelle mondiale), ainsi que la blockchain et la prise en charge des échanges.
Selon la société, la plate-forme prend désormais en charge la machine virtuelle Ethereum (EVM), Solana et les jetons non fongibles (NFT) basés sur ImmutableX, ainsi qu’un nouveau module de comptabilité avancé avec des traitements prêts pour la dépréciation et la conformité.
Dans une déclaration sur les mises à niveau, pat White, PDG et cofondateur de Bitware, a expliqué que le nouveau module de comptabilité est conçu pour les organisations axées sur les rapports financiers et les tests de dépréciation, où la valeur des actifs d’une organisation est rapidement testée par opposition au processus manuel typique et chronophage actuellement utilisé.
Il a également ajouté un contrôle d’accès basé sur les rôles pour les organisations qui doivent définir les rôles et les responsabilités comptables. Parmi les autres mises à niveau, citons la prise en charge de plus de 10 nouvelles blockchains et échanges.
Devo lève 100 millions de dollars
Enfin, cette semaine, la société d’analyse de la sécurité et de la journalisation native du cloud Devo Technology a annoncé un financement de série F de 100 millions de dollars. Cela porte la valorisation de la société basée à Cambridge, dans le Massachusetts, à 2 milliards de dollars.
Le financement a été dirigé par Eurazeo avec l’investisseur existant Insight Partners, Georgian, TCV, General Atlantic, Bessemer Venture Partners, Kibo Ventures. Devo a levé un total de 500 millions de dollars au cours de ses 11 ans d’histoire.
Selon un communiqué de la société, Devo utilisera l’argent pour se développer dans de nouveaux secteurs verticaux et zones géographiques, en particulier le secteur public et la région Asie-Pacifique (APAC).
La nouvelle arrive à un moment de sensibilisation accrue aux exigences en matière de cybersécurité. En février, Devo a annoncé qu’il avait été désigné comme « en cours de traitement » du Programme fédéral de gestion des risques et des autorisations (FedRAMP) et qu’il s’attend à obtenir l’autorisation complète à l’automne 2022.
La société a également publié les résultats d’une enquête en mai qui a révélé que les compétences en IA des cybercriminels surpassaient celles des entreprises installant l’IA pour se protéger. Plus de 30% des professionnels de la cybersécurité ayant répondu à l’enquête ont admis que les acteurs malveillants étaient plus habiles à utiliser l’IA pour attaquer leurs organisations qu’à tirer parti de l’IA pour se défendre.